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如何选择好的工作服?
工作服是为工作需要而制的服装。工作服设计时需根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供更佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用,同时也是企业CI系统的一部分,体现了企业的一个规范制度化。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
工衣定做对每个行业的重要性
企业**什么?那当然是诚信,第二是什么?很多人不知道第二是什么,因为,很多行业的企业根本**不会去完善自己形象,然后导致一步一步的没落。诚信固然重要,但是,形象也是非常重要的。在这个世界里,人与人的一眼是形象,企业与企业的一眼,也是形象,总之,在没有深入了解的情况下,形象都占一位。那么工衣**重要了。
不管是哪个行业,如果你是白领,你衣着**必须干练,这只是举一个例子。下面我们接着来说,工衣定做对每个行业的重要性。
如果在服务行业,那形象都是放在一位的。对于服务人员来说这是**的,不仅需要职业技能,更需要懂得服务礼仪规范:热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力还有干脆利落的工衣。如果一家酒店的员工都是穿着各式各样的衣服,你会觉的这家酒店好么?这个肯定不会的,越是大型的酒店,规章制度**越多,不然怎么可能管理的好呢?
上面说说的是服务行业,那么不是服务行业**不需要注重想象了么?这是不对的,像业务员,经常跟客户见面,在工作中,不可能穿着休闲的服装跟客户谈生意吧?这也能体现出工衣的重要性。
更有一些行业,员工的工作环境是比较危险的,例如,农民工,汽修工人,等等,他们也必须要穿着工衣,这样企业不仅仅能很好的管理员工,还能在有限范围内保障员工的健康,一举二得,何乐而不为呢?
其实每个行业都需要穿着工衣**算不是为了形象,那企业要管理好员工,也起码让员工穿着工衣定做。员工也要为了自己的健康而穿着工衣
如何选择好的工作服: 纯毛面料光华自然柔和、保暖下场好、是建造西服和夜衣的面料。但此刻仿毛织品越来越多,跟着纺织工艺的提高,已达到了夜夜都顾客难以辨此外水平,但光华、保暖性、手感等还远远不及纯毛面料。下面介绍几种分辩纯毛面料的体例,供您在遴选服装和面料时参考。
一、手摸感。纯毛面料凡是手感柔滑,长毛的面料顺毛摸手感柔滑,逆毛有刺痛感。而混纺或纯化纤品,有的欠优柔,有的过于优柔松散,并有发粘感。
二、看光华。纯毛面料的光华自然柔和,鲜艳而无陈旧感。对比之下,混纺或纯化纤面料,或光泽较暗,或有闪色感。
三、看弹性。用手将物捍紧,然后马上铺开,看织物弹性。纯毛面料回弹率高,能迅速恢中兴状,而混纺或化纤产物,则抗皱性较差,夜多留有较较着的褶皱痕迹,或是中兴迟缓。
四、燃烧法分辩。取一束纱线,用火烧,纯毛纤维气息象烧头发,化纤面料的气息象烧塑料。燃烧后的颗粒越硬声名化纤成分越多。
五、单根分辩。所有动物的毛在显微镜下看是有鳞片的,若是是长毛面料的话只要取一根毛象上图一样搓几下**会向上或向下移动(为了把握这一技巧可先拿一根头发做试验),若是是通俗织物,抽取一根纱线,剪2厘米的两段拆成一根一根的纤维放在手心里搓四五下,看它们会不会移动。如何选择好的工作服?来职道工装,让你穿的舒适,穿的安全
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